31. březen 2016
Velké německé firmy často vyplácejí topmanagementu nezasloužené odměny. Bez ohledu na akciový zákon. Průměrný příjem člena představenstva v koncernech, které jsou na burze, v období 2005-2015 stoupl o 58 procent. S napětím se čeká na odloženou valnou hromadu Volkswagenu svolanou na konec dubna. ####
\Ani striktní zákony a předpisy nepřiměly velké německé koncerny, aby svým vrcholovým manažerům vyplácely odměny odpovídající výkonu firmy. Naopak jim dopřávají mírou vrchovatou i tehdy, když zisk připadající na jednu akcii klesá.
\Příjmy členů představenstev v období 2005 až 2015 v průměru stouply o 55 procent, zatímco příjmy lidí odměňovaných podle mzdových tarifů jenom o 27 procent.
\Vyplývá to z analýzy, kterou předložila frankfurtská poradenská firma HKP. Týká se třiceti nejvýznamnějších koncernů, jejichž akciové kurzy sleduje index DAX.
\V roce 2005, kdy německé koncerny poprvé zveřejnily odměny nejvyššího vedení, se více než tři čtvrtiny členů představenstev musely spokojit s průměrnou sumou nepřesahující 2,5 milionu eur. Loňský obrázek je opačný − nižší sumu pobralo jenom 23 procent šéfů.
\Politický tlak nezapůsobil
\Přitom spolková vláda v roce 2004 krátce před parlamentními volbami přiměla velké společnosti, aby pravidelně zveřejňovaly odměny topmanagementu. O čtyři roky později politici dále přitlačili. V akciovém zákoně se objevilo ustanovení zavazující koncerny k tomu, aby odměny byly "střídmé a průhledné", v přímé závislosti na výsledcích.
\Ale praxe byla v mnoha případech zcela jiná. Například společnost Deutsche Telekom zvýšila za posledních deset let šéfovské odměny v průměru o 37 procent a Deutsche Post o 28 procent, ale zisk připadající na jednu akcii výrazně klesl.Největší mezera ale nastala u ocelářského koncernu ThyssenKrupp. Vrcholový management dostal v průměru přidáno 59 procent, kdežto zisk na akcii spadl skoro o tři čtvrtiny.
\S napětím se čeká na Volkswagen
\Nejlépe placeným šéfem veřejně obchodované společnosti v Německu v posledních letech byl generální ředitel a předseda představenstva Volkswagenu Martin Winterkorn. Manažer, který loni v září musel kvůli emisnímu skandálu odstoupit, si v roce 2014 vydělal 15,9 milionu eur (včetně příspěvků na jeho penzijní účet). V roce 2011 pobral rekordních 17 milionů eur.
\Jak poznamenává list Handelsblatt, je to právě Volkswagen, který nedbal na vládou prosazovanou střídmost v odměňování topmanagementu. Průměrný příjem člena představenstva byl v roce 2005 pod dvěma miliony eur. V roce 2014 si každý ze šéfů v průměru odnesl více než šest milionů eur.
\Akcionáři Volkswagenu i veřejnost nyní netrpělivě čekají na odloženou valnou hromadu VW, jež se bude konat koncem dubna a na které bude zveřejněna zpráva o hospodaření koncernu v loňském roce. Akciový zákon dozorčím radám německých firem, jež jsou na burze, ukládá povinnost krátit "odpovídajícím způsobem" odměny, pokud se finanční situace podniku zhorší.
\Autor: Václav Lavička
\ \
Tato internetová stránka byla vytvořena, aby poskytovala obecné informace vlastníkům automobilů postižených emisním skandálem, jakož i všem subjektům poškozeným v rámci technologického segmentu výroby a distribuce vznětových motorů. Informace ohledně emisního skandálu uvedené na této internetové stránce jsou převzaty z veřejně dostupných zdrojů a mohou být průběžně aktualizovány a měněny. Společnost SAFE DIESEL s.r.o., její společníci, jednatelé či pracovníci, či s ní spolupracující osoby nepřebírají žádnou odpovědnost za přesnost či úplnost na této stránce uvedených informací.
Registraci na těchto internetových stránkách není možné považovat za návrh na uzavření smlouvy ve smyslu § 1731 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění a realizace a vymáhání práv a oprávněných zájmů poškozených osob je podmíněno dohodou na příslušných smluvních dokumentech nezbytných pro společnost SAFE DIESEL s.r.o. a/nebo BBH, advokátní kancelář, s.r.o. k řádnému poskytování služeb.
Při registraci jste povinni uvádět pouze aktuální, pravdivé a úplné údaje o Vaší osobě a automobilu. V případě, že dojde ke změně informací o Vás a/nebo o Vašem automobilu, zavazujete se nám tyto změněné informace poskytnout bez zbytečného odkladu.
a) právo požádat společnost SAFE DIESEL s.r.o. o informaci o zpracování svých osobních údajů ve smyslu § 12 Zákona o ochraně osobních údajů. Na základě této žádosti Vám společnost SAFE DISEL s.r.o. či zpracovatel osobních údajů bez zbytečného odkladu sdělí informace o účelu zpracování osobních údajů, osobních údajích či jejich kategoriích, které jsou předmětem zpracování, příjemcích či kategoriích příjemců, jimž byly osobní údaje zpřístupněny a informace o povaze automatizovaného zpracování, pokud jsou údaje využívány pro rozhodování o právech Klienta. Za poskytnutí těchto informací může SAFE DISEL s.r.o. požadovat přiměřenou úhradu nepřevyšující vzniklé náklady;
b) právo požádat o vysvětlení nebo vyzvat k odstranění protiprávního stavu, zejména k blokování, opravě, doplnění nebo likvidaci osobních údajů, pokud se domníváte, že společnost SAFE DIESEL s.r.o. nebo zpracovatel osobních údajů zpracovává Vaše osobní údaje v rozporu se Zákonem o ochraně osobních údajů nebo v rozporu s právem na ochranu soukromého a osobního života;
c) právo obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, pokud se domníváte, že dochází k neoprávněnému zpracování Vašich osobních údajů (zejména tehdy, pokud společnost SAFE DISEL s.r.o. na žádost o informace či o nápravu stavu nereaguje nebo s vyjádřením společnosti SAFE DIESEL s.r.o. nesouhlasíte).
V případě dotazů či žádostí týkajících se ochrany osobních údajů můžete kontaktovat pověřence pro ochranu osobních údajů společnosti SAFE DIESEL prostřednictvím emailu dpo@safediesel.cz nebo telefonního čísla 723 997 524.